L’HUMAIN AU COEUR DE NOS ACTIONS

La force du collectif au quotidien

Une vision commune, une équipe solidaire qui recherche la satisfaction de nos clients dans un cadre d’action moderne et responsable : la CMA de demain, nous la construisons tous les jours ! Rejoindre la CMA, c’est participer directement et très concrètement à l’économie de proximité dans notre territoire régional.

Que l’on soit professeur, conseiller clients, manager, ou encore dans une fonction éducative ou administrative, intégrer la CMA c’est se projeter au service des autres, dans une entreprise publique à nulle autre pareille…

Car nous sommes en même temps un organisme de formation professionnelle, une entreprise de conseil aux dirigeants, et une institution officielle de représentation économique au contact des élus de notre République.

Si la curiosité et la créativité vous caractérisent… faites-nous signe. Bienvenue à la CMA !

Simon Claverie

Secrétaire Général - Directeur des services

Une grande équipe !

Choisir la CMA Hauts-de-France c’est rejoindre une grande équipe passionnée et investie pour la réussite de l’Artisanat. Ce sont nos 1200 collaborateurs aux profils variés qui constituent notre force.

L’entraide, l’échange et le travail d’équipe sont les maitres-mots qui animent notre quotidien pour avancer ensemble et atteindre nos objectifs.

Tout au long de l’année, nous organisons des temps de rencontre et de convivialité (convention d’entreprise, séminaires, etc.) pour permettre à l’ensemble de nos collaborateurs d’apprendre à mieux se connaître et mieux travailler ensemble.

Il s’agit de mettre le collectif au coeur de nos actions !

Le LAB, moteur de la transformation collaborative

Puisque ceux sont les collaborateurs qui font vivre la CMA au quotidien, il était important de les impliquer davantage dans le développement et la transformation de la CMA Hauts-de-France. C’est là qu’est né : le LAB !

Le LAB, co-construit avec 10 collaborateurs volontaires, intervient en développant le travail collaboratif et en facilitant la mise en oeuvre et le suivi des idées et projets des collaborateurs. Les sujets d’intervention sont nombreux et variés : du petit irritant du quotidien qui pourrait être résolu facilement au grand projet d’innovation.

L’objectif est de donner l’opportunité à chaque collaborateur de porter un projet visant à améliorer nos pratiques de travail et plus globalement la construction d’une CMA moderne et innovante, grâce à des ressources et du temps alloués.