FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS
Se former tout au long de sa carrière
Le plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses collaborateurs.
La formation des collaborateurs a été renforcée en 2022, année qui a vu le plan de développement des compétences être porté à hauteur de 692 383,67 € soit 2,03% de la masse salariale.
Le développement des compétences a également été renforcé avec le lancement de la CMA Académie.
17 121
heures de formation dispensées à destination des collaborateurs
2,5
jours de formation en moyenne par an par collaborateur
2,03%
de la masse salariale investie en formation
82%
des collaborateurs ont bénéficié d’une formation en 2022
Des possibilités
de mobilité pour évoluer en fonction de vos envies
Que ce soit pour découvrir un nouveau métier, s’ouvrir à de nouveaux sujets/territoires ou encore pour casser la routine, la mobilité interne peut permettre de donner un nouvel élan à son projet professionnel et redonner du sens à son travail.
À la CMA, nous privilégions la mobilité interne pour permettre aux collaborateurs d’évoluer dans leur carrière. Les collaborateurs qui postulent à nos offres de recrutement sont systématiquement reçus pour un entretien.
collaborateurs ont bénéficié d’une mobilité interne en 2022
« Mes mobilités internes m’ont permis d’avoir une vision globale de la CMA, de connaitre l’offre de services mais également de rencontrer de nombreuses personnes, ce qui m’a permis de m’enrichir humainement. »
Donnez du sens à votre carrière dès maintenant !
