LE PROCESSUS D’INTÉGRATION
Un accompagnement structuré et partagé pour une intégration réussie !
L’intégration de tout nouvel arrivant est un enjeu majeur pour la CMA qui investit massivement dans son plan développement des compétences décliné en parcours métier.
Le process d’intégration a été pensé pour faciliter l’appropriation de notre culture, de notre offre de service ainsi que la découverte des process et outils « métier ». La réussite de ce parcours c’est l’affaire de tous : de nombreux acteurs sont impliqués dans l’intégration de nos nouveaux collaborateurs pour être au plus proche de notre réalité de travail.
Lydia T.
Comptable à l’antenne de Lille
“Dès mon arrivée j’ai eu la chance d’être très bien accueillie par l’ensemble des services, ce qui a permis une qualité d’intégration rapide et intéressante.
Tout est efficacement mis en œuvre pour que le processus de formation au poste de comptable clients-trésorerie, puisse être acquis le plus efficacement et rapidement possible.
Je suis ravie d’avoir été intégrée à la Chambre des Métiers.”
Anne-Sophie L.
Gestionnaire ressources humaines à l’antenne de Lille
“En ressources humaines, le mot « Humain » n’est pas anodin. Un Grand Merci à l’ensemble de mes collègues de m’avoir accueillies les bras grands ouverts.
J’ai pour ma part beaucoup apprécié le suivi ainsi que la journée d’intégration.
En globalité, si je pouvais noter mon intégration au sein de la CMA, je donnerais la note de 21/20.”
Anne-Karen M.
Chargée de communication externe à l’antenne de Lille
“Mon parcours d’intégration s’est très bien déroulé, j’ai été bien accueillie et intégrée par les collaborateurs et surtout mes collègues de travail qui ont su m’accompagner dans ma prise de poste en répondant à mes différentes questions.
J’ai également reçu des documents internes utiles pour mieux m’acculturer aux valeurs de l’entreprise.”
Journées d'intégration par an
mois d'intégration
%
des collaborateurs estiment avoir été bien intégrés
Créer du lien, une étape indispensable !
Afin de mieux accueillir ses nouveaux collaborateurs, la CMA organise chaque mois une journée d’intégration sur son antenne de Lille, siège régional. Elle s’inscrit dans le cadre du parcours d’intégration et de formation des nouveaux collaborateurs. Animée par notre Chargée de projet formation et Qualité de vie au travail, ces journées sont placées sous le signe de la convivialité, du partage et de la cohésion.
Au programme, découverte de l’offre de services, des métiers et de l’environnement RH, sous un format interactif et ludique ! Et puisque l’arrivée de nouveaux collaborateurs dans notre grande équipe est un moment important, notre Président et notre Secrétaire Général participent à cette journée d’accueil.
Un parcours adapté aux spécificités de votre métier
